¡Como Reportar el Acoso Laboral!

Todo trabajador debe saber que cuenta con formas para reportar o denunciar el acoso laboral. Hay  una serie de acciones legales que acogen al trabajador y le ayudarán a defender sus derechos a continuación voy a mencionar unas de ellas para que todos las tengamos en cuenta en caso de ser víctimas de este tipo de acoso.

• Lo primero que se debe hacer si se es víctima de este tipo de acoso en su puesto de trabajo es acudir a un profesional que te ayude a detener los afectos del mismo

• Lo segundo que debe a hacer el afectado es poner en aviso al comité de seguridad y salud en el trabajo para que empiecen la investigación y si la empresa no cuenta con esta área acercarse a una oficina de trabajo y reportar el caso en cuestión

• El trabajador debe generar un carta donde exponga el caso a la empresa informando lo sucedido y dejando constancia para sí mismo de que la empresa ha recibido esta información (un recibido)

• A partir de ese momento todas la reuniones negociaciones o todo tipo de interacción con caso al tema lo deberán hacer conjunto con el representante sindical del acosado para que él se sienta respaldado y apoyado en el caso

• El siguiente paso a seguir es denunciar de forma administrativa al acosador reportando de una forma explícita y detallada el acoso la forma el quien cuando y donde

• También si es necesario se puede denunciar este acoso por vía judicial es recomendable estar asesorado por un abogado ya que estas instancias son muy complejas y complicadas

• También debemos tener en cuenta que si producto de este acoso se a adquirido alguna enfermedad o incapacidad laboral o pensión esta deberá ser cubierta por la seguridad social, hay que tener muy en cuenta que se deben aportar dictámenes médicos que sustenten el hecho

Comparte: Diego Medina Medina